Hvordan påvirkes arbeidslivet av KI?
Mange frykter høy arbeidsledighet når KI kommer og tar jobbene, mens andre tenker at mennesker finner nytt arbeid. KI-indeksen gir fortløpende svar på disse spørsmålene, og oppdateres hver måned, slik at konklusjonene er så ferske som mulig. Indeksen sammenligner sysselsettingen i yrkene der språkmodeller kan gjøre mest av arbeidet, med yrkene der de kan gjøre minst. For mer detaljer, les her.
Hva vi mener med KI-eksponering, og hvordan yrkene deles i fem grupper
Hvert yrke består av arbeidsoppgaver. Eloundou m.fl. (2024) vurderte oppgave for oppgave om en språkmodell kan halvere tiden den tar. Andelen slike oppgaver er yrkets KI-eksponering, en skår fra 0 til 1. Skåren sier hva KI kan gjøre i jobben, ikke om jobben forsvinner. Mange av oppgavene kan forsterkes heller enn erstattes.
Høyt eksponert er yrker der mye av arbeidet er tekst, tall og kode: programvareutviklere har skår 0,87, kundebehandlere for lån og kreditt 0,61, kontormedarbeidere 0,60 og revisorer og regnskapsrådgivere 0,57. Lavt eksponert er yrker der arbeidet skjer med hendene og på stedet: elektrikere 0,13, helsefagarbeidere 0,11, rørleggere 0,06 og renholdere 0,03.
Vi rangerer 397 yrker etter skåren og deler dem i fem like store grupper: minst utsatt, lite utsatt, middels, mye utsatt og mest utsatt. Indeksen sammenligner sysselsettingen i den mest utsatte femdelen med den minst utsatte. Slå opp ditt eget yrke i Yrker.
Alle aldre, 21–60 år
De yngste, 21–30 år
Linjene tegnes måned for måned. De stiplede strekene er de to hendelsene: ChatGPT i november 2022 og agentisk KI, med Claude Code, i februar 2025. KI-indeksen er den relative veksten mellom de to linjene fra hendelsen til siste måned.
Sesongjustert sysselsetting i privat sektor, indeks 100 i november 2022. Yrkene er delt i fem like store grupper etter KI-eksponering (Eloundou m.fl. 2024). Figurene viser den mest og den minst eksponerte femdelen. Indekstallene er regnet med tre måneders glidende snitt, som på indekssiden, der du også finner usikkerhet, flere mål og metode. Kilde: A-ordningen via microdata.no.